ui设计到底是做什么的，很多人可能以为就是进行设计而已，其实不仅仅如此，还包括很多交互设计。而做好一名ui设计师不仅要了解行业发展，还需要对自己的职业进行有序的规划。今天就让faceui为大家介绍ui设计职业规划。
怎样做好ui设计职业规划
1、设计师要时刻认清自己的现状
作为设计师我们不怕专业能力差，因为专业不好可以努力提升，但是如果不清楚自己的现状，过于安逸的不思进取，那么距离淘汰也就不远了。
初入职场的时候大家都很努力，但是随着工作年限的不断增长，有部分设计师逐渐进入过于安逸的状态，逐渐认不清自己的现状。随着现在学习资源和教学质量的提升，很多新进入职场的设计师专业基础都很好，很快便在职场中崭露头角。一些跟不上节奏的“老司机”便岌岌可危，如果此时你才觉醒，可能已经为时已晚。
2、自己的设计价值是否远超于回报
通过对自身专业的体检，你会针对自己的专业深度和广度做出一份体检表。针对这份表格大致知道自己那些方面处于优势，那些方面有待提升，然后再去对这些能力进行价值验证。通过这样的验证方式，你是否可以发现自己的设计在公司是否具备更高的价值。对于一些在团队一个月输出很少的设计师来说，不要以为工作很清闲，应该要有危机感，因为老板是不会耗费成本养闲人的。
我们时刻评估自己的设计价值，才能不断提升自己的专业能力，也能认清自己的职业规划。
ui设计职业规划（图片来自网络）
3、如何度过自己的第一个五年
（1）技能层面：设计执行力对于你来说是必备的条件，只要你勤于练习，基本是不存在问题的。需要注意的就是要善于吸收新工具的优势，相互协作才能提升我们的设计效率。
（2）精专技能与广度扩展：要不断吸收更多广度技能，培养自己多方面的能力。然后要培养出一项强势技能，这个是可以占据竞争中的优势。一般能进更好的团队，除了专业综合能力好以外，也有一项技能是能带动团队整体实力的。
（3）不断培养总结能力：当你具备满足需求的专业能力以后，需要花一点时间培养自己的总结能力。能做出好的设计也要能组织语言进行提案，语言组织能力就需要先提升对设计的总结能力。
（4）积累更多系统性的作品：平时制定好时间规划，除了输出工作项目以外，要是作品量较少，要加强日常作品的输出，维持自己的设计执行能力。输出作品最好是成套的系列作品。
（5）善于不断创作出“新”的作品：作品会不一定符合当前的设计趋势，结合设计趋势要不断产出更新的作品。
（6）培养团队管理能力：经常输出一些经验带动团队的增长。利用自己的第一个职场五年积累专业技能、项目实战经验、管理能力、经验输出等方面的综合能力。
（7）养成优秀的职场习惯：想要不断优秀，除了专业能力以外，优秀的职场习惯也是至关重要的。
4、永远不要将自己置于被动
职场都是优胜劣汰的环境，设计职场依然如此。你不向前，自然有人跟上，然后超越你，取代你。无论在什么行业我们都不要将自己置于被动状态，一旦发生变故留给你的反应时间将会很短，你会陷入困境。
专业广度上面要主动吸收掌握更多技能，设计是相通的，别的设计技能会对你现在的专业起到更好的辅助，也能更加深入。我们可以学习的技能很多，往细分领域来说比如：品牌设计、版式设计、字体设计、插画绘制、动效制作、C4D、摄影等等。
5、具备基本的自我保护意识
在生活中，自我保护是我们的本能，在设计职场中我们依然如此。这里说的保护并非是会受到身体伤害之类的，而是一种职场中的路径规划、权益保护、生存保障等等。认清现状做好准备，不要被“假愿景”所束缚，坚守本心走自己的规划，口头承诺不一定靠谱，规范习惯不背“锅”，自己的付出不拱手相赠，有专业态度和告知的必要性。
ui设计职业规划（图片来自网络）
6、专业以外你忽略了什么
在职场五年这个时间段里面，我们除了专业层面的不断反思与精进以外，也要把控好专业以外的容易忽略的东西。包括设计资源的积累、个人 IP 的塑造、不要忽略时间这个概念、清晰的职业规划、养成学习的习惯等。
UI设计的工作内容
UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：
1、图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。
2、交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
3、用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。
以上就是faceui为大家介绍的关于ui设计职业规划的相关内容。UI设计行业的发展前景很好，尤其是现在hmi发展正火热的时候，ui设计有了更多发展的可能，做好ui设计的职业规划无疑会让自己在这个行业得到更好地发展。
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