ui设计外包公司招聘要求有什么？设计师的工作内容有什么？

大家是不是也想成为ui设计师呢？那么，ui设计外包公司招聘要求有什么？如果你也很感兴趣的话，自然不能够错过下面我们为大家分享的内容，相信下面的内容会为大家带来启发的。

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　　　1、ui设计师的工作内容有什么

　　需求阶段

　　软件产品设计依然属于工业产品的范畴。依然离不开3W的考虑(Who、where、why)也就是使用者，使用环境，使用方式的需求分析。所以在设计一个软件产品之前我们应该明确什么人用(用户的年龄、性别、爱好、收入、教育程度等)。什么地方用(在办公室/家庭/厂房车间/公共场所)。如何用(鼠标键盘/ 遥控器/触摸屏)。上面的任何一个元素改变结果都会有相应的改变。

　　除此之外在需求阶段同类性质的软件也是我们必须了解的。同类产品比我们提前问世，我们要比他作的更好才有存在的价值。那么单纯的从界面美学考虑说哪个好哪个不好是没有一个很客观的评价标准的。我们只能说哪个更合适，更合适于我们的最终用户的就是最好的

　　分析设计阶段

　　通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。例如我们为25岁左右的白领男性制作家居娱乐软件。对于这类用户我们分析得到的词汇有:品质，精美，高档，高雅，男性，时尚，cool,个性，亲和，放松等。分析这些词汇的时候我们会发现有些词是绝对必须体现的，例如:品质，精美，高档，时尚。但有些词是相互矛盾的，必须放弃一些，例如:亲和，放松与cool,个性与等。所以我们画出一个坐标，上面是我们必须用的品质，精美，高档，时尚。左边是贴近用户心理的词汇:亲和，放松，人性化。右边是体现用户外在形象的词汇:cool,个性，工业化。然后我们开始搜集相呼应的图片，放在坐标的不同点上。这样根据不同作标点的风格，我们设计出数套不同风格的案例。

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　　调研验证阶段

　　几套风格必须保证在同等的设计制作水平上，不能明显看出差异，这样才能得到用户客观的反馈。

　　测试阶段开始前我们应该对测试的具体细节进行清楚的分析描述。

　　例如:

　　数据收集方式:厅堂测试/模拟家居/办公室。

　　测试时间:X年X月X日X日。

　　测试区域:北京、广州、天津。

　　测试对象:某软件界定使用用户。

　　主要特征为:

　　·对电脑的硬件配置以及相关的性能指标比较了解，电脑应用水平较高;

　　·电脑使用经历一年以上;

　　·家庭购买电脑时品牌和机型的主要决策者;

　　·年龄:X-X岁;

　　·年龄在X岁以上的被访者文化程度为大专及以上;

　　·个人月收入X以上或家庭月收入X元及以上;

　　·样品;

　　·五套软件界面;

　　·样本量:X个，实际完成X个。

　　调研阶段需要从以下几个问题出发:

　　·用户对各套方案的第一印象;

　　·用户对各套方案的综合印象;

　　·用户对各套方案的单独评价;

　　·选出最喜欢的;

　　·选出其次喜欢的;

　　·对各方案的色彩，文字，图形等分别打分;

　　·结论出来以后请所有用户说出最受欢迎方案的优缺点。

　　所有这些都需要用图形表达出来，直观科学。

　　方案改进阶段

　　经过用户调研，我们得到目标用户最喜欢的方案。而且了解到用户为什么喜欢，还有什么遗憾等，这样我们就可以进行下一步修改了。这时候我们可以把精力投入到一个方案上(这里指不能换皮肤的应用软件或游戏的界面)将方案做到细致精美。

　　用户验证阶段

　　改正以后的方案，我们可以将他推向市场。但是设计并没有结束。我们还需要用户反馈，好的设计师应该在产品上市以后去站柜台。零距离接触最终用户，看看用户真正使用时的感想。为以后的升级版本积累经验资料。

　　2、ui设计外包公司招聘要求有什么？

　　熟知互联网产品，能够相对准确的把握用户使用感受；

　　有扎实的美术功底，有一定的用户体验，对页面色彩敏感、注重细节，有把握不同风格页面的能力；

　　熟练掌握Photoshop，Illustrator，等设计制作工具；

　　UI和UE意识强。

　　细心的设计最打动人，所以我们需要细心的人！

　　良好的团队合作精神不仅能提升自己，也能给他人创造价值！

　　热爱设计，她不止是一份职业，更是一门手艺，需要有一点匠心的精神！

　　纸上终觉浅，实践出真章，我们需要看下你的个人作品（个人独立完成的作品）

　　有追求、有情怀、积极上进的人才我们非常欢迎！

　　ui设计外包公司招聘要求有什么？总之，想必我们在上文为各位朋友们分享的内容，足以帮助大家获得最新的认识，希望大家继续关注我们分享的内容。