大公司ui设计岗位级别是如何划分的

每一个岗位都会有厉害的人跟刚开始学习的人。设计师岗位在级别机制上是很明确的，有高手就有学生，小编在此总结了设计是的十大等级，一起来看看大公司ui设计岗位级别是怎么划分的吧。

大公司ui设计岗位级别第十级：学生

最低级，这个等级其实并不限于在校的专业学生，也包括对设计感兴趣在自学的人。如果立志以后就要做设计师的话，那可能还会去报个班或者通过一些网课来系统地进行入门学习。处在这个阶段的人是真真正正的小白，就是白纸一张，等待酷炫的未来。

大公司ui设计岗位级别第九级：实习生

懂了一些基础理论知识和工具的常用操作后，就可以干活了。这时候可以接触一些真正的项目了，但是可能分给你的活都是所谓的「杂活」，但是这是一个学习和熟悉的过程，也可能是整个设计生涯中进步最快最多的一个阶段。

大公司ui设计岗位级别第八级：美工

说起「美工」这个词，可能有很多ui设计师心里并不喜欢这个称谓，搞得好像「码农」似的。设计师是是创作型的职业，哪里是什么流水线工人。但是事实就是如此，市场就是需要有这么样的一群人，熟悉工具，出活迅速，按时交付。比如某宝可能就是美工可是施展空间的平台，还有各个婚纱店的修图小哥哥。

（图片来自网络）

大公司ui设计岗位级别第七级：设计助理

和美工一样，设计助理已经是正式员工了，但是不一样的是发展空间和创作的自由度更大。这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。因为接触到的设计领域和体系更多更广了，所以需要自己时时刻刻都在总结，然后大胆去尝试去实践，寻找自己擅长的领域和风格。

大公司ui设计岗位级别第六级：初级设计师

虽然头顶「初级」二字，但是已经完全是一个称职的ui设计师了。一年以上三年以下的工作经验可以让你独立完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触到设计师的千年宿敌——客户，作图不再是你唯一的工作，你还要沟通和谈判。虽然有点高不成低不就，但是这个阶段是个人风格定位的关键阶段，也是职场定位的关键阶段。

大公司ui设计岗位级别第五级：资深设计师

三年以上的实战经验，独立完成项目早就不是一个合格的资深设计师的考核标准了，除了了解项目的整个设计过程，还要再上升一个层次，就是品牌的独立设计。你的工具和成果就不再局限于电脑里的东西了，而是各种能够摸得到的实物。而且，这时候的你可能就要带徒弟了，实习生和助理就是你的指导对象。

大公司ui设计岗位级别第四级：设计主管

这是一个真正的管理性职位，资深设计师管的是个人，而设计主管负责的是整个团队。到了这个级别，其实出活就越来越虚了，更多的是项目进度和创作风格的把控以及制定。除了带队打怪之外，还要与大Boss——客户来谈笑风生，因为你就是一个项目的最高负责人。

（图片来自网络）

大公司ui设计岗位级别第三级：设计总监

一人之下，万人之上说的就是这个级别。这时候你就是一个品牌了，你的个人价值就开始超越你的薪资价值了。负责的也不仅仅是团队了，而是整个公司，从上到下，从看得见的到用心才能体会到的方方面面。因为决定了产品的调性，可以说总监这个职位是可以左右一家公司的发展方向的。

大公司ui设计岗位级别第二级：Boss

这个段位就是各种「创始人」了，完全可以自由地为所欲为了。但是这个时候设计和管理又不是工作的全部，因为要运作一个公司，财务、法律和政策是无法避开的。你可以拥有真正属于你自己的品牌系列了，这时候最最关心的就是「品牌价值」了，也只有到了这个阶段你才可以创造甚至操纵一种文化。

大公司ui设计岗位级别第一级：至尊设计师

管理团队、公司、甚至文化，这些跟设计师的至尊等级的能力比起来也是不值一提，我就说一句，你们自己去搜「改革开放的总设计师」和「新设计师」。

以上就是小编给大家整理的大公司ui设计岗位级别啦，自行定位看看自己属于什么级别，想要了解更多ui设计请持续关注小编哦。