ui设计行业前景非常不错，但是它的竞争也是非常激烈的，所以很多人在应聘ui设计这一份工作时都不知道要如何应对，下面我们跟随小编一起来了解一下应聘ui设计的相关资料吧。
应聘ui设计之简历和作品集
UI设计师的最核心能力就是UI设计了，简历的质量是可以一定量看出其能力的。简历的排版要美观，体现教育背景(学校、专业、学位)，工作经历(这个很重要，可以看出项目经验，是否深入了解UI产品)，照片(阳光但不要太艺术，最好不要P，但更不要身份证那样的证件照)。
HR筛简历的时候会快速过目简历，一个简历也就停留片刻，所以上面提的这些都是面试官提取的关键词，至于爱好、特长什么的，就没有必要写了，跟人家公司没什么关系。
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应聘ui设计之最基本的、专业的UI设计能力
UI设计能力是这个行业内最基本的能力，无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师，都是必须要考察的能力，对UI设计能力的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的web、ui、app ui、icon、插画等。
应聘ui设计之自我主动学习能力
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在哪里呢?你自己测试下：
初级学习能力：在PS或AI里遇到问题可以自行查阅资料解决;
中级学习能力：对分配的任务知道方向，可以自行学习解决。
高级学习能力：有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。
应聘ui设计之逻辑思维能力
UI设计包括了软件操作逻辑的设计，对逻辑思维也是有一定的要求。面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。你的设计方案应该是有理有据的，有起因经过结果的。
应聘ui设计之沟通能力
UI设计师在一个企业是要团队化工作的，所以对于沟通能力相对于其它工作来说要求会严格一些。面试的时候要和HR及设计总监沟通，我们入职后要和团队中的程序员、产品经理、交互设计师等人沟通，不仅技术要过硬，情商还得高。
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应聘ui设计之应变能力
面试过程中，HR可能会问你这样的问题：你在项目设计中遇到的最大挑战是什么?为什么选择这样的解决方案?在这部分，对方比较关注的地方在于你的设计流程是否完整，以及你在这个项目中担任什么角色。你的回答要尽可能突出自己在产品从无到有的过程中所起到的作用，而不是一直强调自己的想法有多厉害。
相信有了小编为你整理的这一份应聘ui设计的主要内容以后，一定可以帮助你在面试前做好充分的准备，让你增加面试成功的几率哦!
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