如何选择一套适合的公司员工考勤管理系统，看这三点

考勤管理，对于企业公司来说是必不可少的工作。如何进行考勤管理却不是一个简单的事。现在很多公司企业引进了公司员工考勤管理系统来有效解决这个问题，今天就让小编为大家介绍。

　　如何选择一套适合的公司员工考勤管理系统

　　1、考勤管理系统的核心价值是“自动实现复杂的考勤和薪资计算，告别线下操作，提升人力工作效率，降低人力成本”。当前大部分公司使用考勤系统的目的是用于工资结算。其核心管理功能大致包含：用户信息、考勤打卡、考勤修正、休假申请、出差申请、外出申请、加班申请、生成考勤表等功能。

　　2、还要结合公司的实际情况。如：车间或者工厂主要是排班、请假、加班、调休方面问题；而公司主要是外勤人员，一款GPS定位实地打卡很有必要，随时随地在线申请加班、请假、出差等，管理员可实时管理异地考勤、查看考勤报表、在线审批单据、全方位管理内外勤员工。

公司员工考勤管理系统（图片来自网络）

　　3、具备多种功能。主要功能有：移动考勤、考勤统计、考勤异常、排班管理、工时管理、假期管理等多种企业考勤模块。支持多种打卡方式。如：定点打卡、连上指定Wi-Fi打卡、外勤打卡等。支持多条件查询功能，方便人事查看。Teamface还可定制多种企业解决方案：如HR人力资源、CRM客户管理、OA移动办公、项目管理等。

　　更先进的考勤方式

　　1、Web考勤系统

　　web考勤系统在企业原有考勤系统的基础上，实现考勤的网络化异地管理，软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。web考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。系统可对员工的出勤情况完全实现自动化管理。在人力成本日益高涨的今天，是企业管理的得力帮手！

公司员工考勤管理系统（图片来自网络）

　　web考勤管理系统通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘，分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题，对弹性的劳动力安排，实时的劳动力活动跟踪，通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。

　　2、移动考勤系统

　　移动考勤系统是一种利用手机定位机制、位置服务（LBS）、云服务等构建的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件，就可以随时随地将用户的位置传到服务器端，并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对，从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势，可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。由于手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制，解决了外勤人员考勤难的问题，对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。

　　以上就是小编为大家介绍的关于公司员工考勤管理系统的相关内容。有一套适合自己公司的高效的公司员工考勤管理系统，对公司管理员工，提高工作效率大大有利。