什么是oa员工管理系统，包含哪些内容

科技的发展，让很多行业都有了突飞猛进的速度和效率，公司管理也从过去传统的管理模式，变得先进许多，而具有代表性的就是oa员工管理系统。今天就让小编为大家介绍。

　　什么是oa员工管理系统

　　OA是OFFICE AUTOMATION的缩写，本意为利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公的自动化处理。OA从最初的以大规模采用复印机等办公设备为标志的初级阶段，发展到今天的以运用网络和计算机为标志的现阶段，对企业办公方式的改变和效率的提高起到了积极的促进作用。

　　OA软件解决企业的日常管理规范化、增加企业的可控性、提高企业运转的效率的基本问题，范围涉及日常行政管理、各种事项的审批、办公资源的管理、多人多部门的协同办公、以及各种信息的沟通与传递。可以概括的说，OA软件跨越了生产、销售、财务等具体的业务范畴，更集中关注于企业日常办公的效率和可控性，是企业提高整体运转能力不可缺少的软件工具。

oa员工管理系统（图片来自网络）

　　oa员工管理系统以人力资源为中心和工作流程为血脉，在统一的企业信息平台上实现跨部门和跨业务的公文 / 销售 / 人事 / 资产 / 客户 / 项目等处理，最大的特色是消除了企业内部的各类信息孤岛，并让所有员工在统一平台上协同工作。

　　员工管理系统与OA系统有什么区别

　　员工管理系统，借助信息化技术，打造新的管理模式，节省精力和时间用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。

oa员工管理系统（图片来自网络）

　　两者应用的重点不同，员工管理系统的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。绩效考核软件利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等；它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与员工管理系统发生相应权限的互动关系。

　　员工管理系统在使用的时候可以直接通过电脑、手机等不同设备进行操作，而且可以对不同管理人员的设置不一样的权限，这样分工明确，不会造成劳动力浪费，多人同时处理一个工作等问题的出现，能满足公司在降本增效方面的需求。

　　以上就是小编为大家介绍的关于oa员工管理系统的相关内容。oa系统对于员工管理非常有效，也是当前各大企业公司最常用的软件之一。