java员工管理系统实验报告怎么写？员工管理系统的风险控制有哪些？

员工管理系统在设计好后，要先试运行，实验成功后，才可以使用的。那大家知道java员工管理系统实验报告怎么写吗？还有，员工管理系统的风险控制有哪些呢？下面就让小编带大家一起来了解一下吧。

　　java员工管理系统实验报告怎么写？

　　在这次实训中自己顺利完成了实训内容，还加入了自己编写的两个新功能：按性别查询和按姓名删除。整个实训我学习到了很重要的东西，也有了一定的经验。

　　实训使我学习到了很多自带的方法，尤其是有关GUI的东西，比如trim()取消前后空格、pack()设置窗口恰好容纳组件等等，虽然有时候自己会遇到不懂的地方，但是还是能根据老师发的博客里面代码的相关注释和上网查相关资料来解决，这样也使自己对于这方面的知识加深了记忆。

　　整个实训差不多一周时间，自己学习到这种规范的代码编写步骤，思路很清晰，开始遇到的问题是自己的MySQL数据库编码问题，自己改了数据库的配置文件，编码问题还是时好时坏的，然后自己从新安装了数据库就解决了这个问题，之后在开发学生信息管理系统的时候遇到的低级问题就是有时候将一些变量名打错，还有就是有时候编辑字母“s”没注意到大小写。在编写LoginFrame登录窗口里面的登录方法时不能保存密码，进行查错后发现问题出在自己忘记在Application类（存放全局数据的类）里面编写password。还有就是一些陌生的方法不太会用，需要自己上网查找相关内容进行了解。

　　自己完成实训较早，可能是因为测试方法没有百分之百写完所以我就快了一点，但是在后来出错后自己就从dao层——>service层——>视图层，这样一层一层的找，很不方便，但是出过几次错后自己查错能力明显有提升，这也算因祸得福吧，但是以后还是要写一个测试一个才对。

　　还有就是也在实践中学习到了很多以前不知道的东西，下面小小总结几点：

　　1.当使用SQL语句对数据库里面进行增删改查的时候，设置占位符的道就必须按照SQL语句的顺序来，虽然不会报错，但也不会对数据有任何影响效果；

　　2.对属性的字符类型也不能想当然的去设置，不然后面程序类中非常的麻烦；

　　3.使用@Test对方法进行测试时，一定要根据服务接口中对应着来，不要写其它的；

　　4.在添加用户类里面，使用了正则表达式，感觉是一个很新奇的东西，对它也有了一定的了解；

　　5.setEnabled是设置组件的可用性，而setEditable是设置组件的可用编辑性，之前自己对这个一直很迷；

　　中途也遇到了老师的bug，就是忘记了定义一个panel；主窗口中估计是复制粘贴的，对班级设置的时候都还是name；在注册类运行的时候，老师给的代码对取消和登陆将进行了操作，但是没有效果，并不能实现（后面自己根据登陆类里面相应的方法实现了）；主窗口中设置帮助菜单单击事件是跳转到 帮助文档.chm，然而并打不开，换成帮助文档.txt就行

　　对咯，还学到了一个小小的录屏软件的使用，非常好用，因为有时候截屏需要好几张的，用一个GIF动图就能搞定，虽然前几天感觉老师讲得很快，但是根据讲课笔记，自己课后花时间去练习，效果就会好很多。我现在可以自信的说自己学习了很多的东西，得到了锻炼！

　　员工管理系统的风险控制

　　1 企业招聘风险控制，

　　2 应签未签劳动合同的法律风险。

　　3 "被不签"劳动合同的风险控制，

　　4. 试用期管理风险控制。

　　5. 试用期管理过程中的证据收集，

　　6. 试用期管理过程中的其他注意点。

　　阅读了上文小编的介绍，大家应该对java员工管理系统实验报告怎么写以及员工管理系统风险控制有哪些的相关内容有所了解了。更多相关信息，敬请继续留意我们的网站。